一、任职要求：

1、20-35岁，统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先;
2、2年以上制造业招聘工作经验，具备猎头行业经验优先;
3、性格开朗活泼，外向，形象好，身高1.55米以上，有大中型制造业人事工作经验尤佳;
4、熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，热爱招聘工作;
5、具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘技巧等方法工具;
6、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用;
7、良好的组织协调能力，执行力、亲和力、逻辑思维能力强，具备一定的敬业精神;

8、工作积极主动，工作态度积极乐观，有耐心，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

二、岗位职责：

1、负责人才需求确认，并编制招聘启事，发布招聘需求;

2、负责应聘人员简历的甄选、面试、复试、选拔、录用等工作;

3、协同开展新员工的入职培训、业务培训、生日会、文化活动策划等;

4、协助各部门编制岗位说明书，并根据实际运营情况，定期维护更新;

5、梳理整合外部劳务资源，开发新的人员资源渠道;

6、完成上级交代的其他工作。

三、福利待遇：

1、薪资：6-8K

四、公司其它福利：

1、 工作时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，大小周；

2、 员工保障：入职即购买五险一金，每月25号按时发工资，有丰厚的年终奖；

3、 员工假期：按照国家法定节假日放假，享有婚假、产假、陪产假、病假、丧假等带薪假期，入职满一年享受5天带薪年休假；

4、 员工活动：每年一次省内外旅游，不定期外出聚餐和下午茶，每月举办一次员工生日会，每年举办1-2次的体育比赛；

5、 节日关怀：三八妇女节、端午节、中秋节等节日公司将发放节日礼品；

6、 生活关怀：园区设有食堂，干净卫生，可以自己带饭，办公区设有专门的就餐区：提供冰箱，微波炉等；

7、公司宿舍：免费提供住宿，干净舒适，宿舍配有空调、热水器等设施；

8、年度调薪：每年有1-2次的调薪机会；

9、培训晋升：定期举办管理及技能培训，提供多渠道晋升空间；

10、公司氛围：工作氛围轻松愉悦，扁平化管理，提倡高效工作，不强制加班。

11、员工上下班，公司有专门的班车接送。