1、辅助转转开展日常人力运营工作（包括但不限于入职办理、社保公积金现场业务、商保报销、档案管理等业务），按时按质按量完成业务办理，保障人力运营工作交付的高效和准确；
2、学习所辖业务的流程梳理完善和优化，配合主R更新相关工作制度，确保交付业务的合法合规、流程高效以及良好的员工体验；
3、协助与相关部门的业务沟通合作（COE、HRBP、HRSSC等部门）；