【岗位职责】
1、销售支持与协调：协助销售总监负责协调销售支持部的全面工作，确保为销售业务人员提供高效的支持服务，包括市场情报收集、客户关系维护和销售工具准备等。
2、绩效管理：参与制定部门内部的绩效考核体系，实施绩效考核，并对考核过程中的问题进行梳理和跟踪，确保各区域经理的绩效考核公正透明，同时促进绩效改进措施的落地。
3、团队管理与协调：合理安排内线人员的工作，确保内外线销售人员之间的有效沟通与协作，提高团队整体效率。
4、流程优化与规范管理：负责部门内部流程的梳理与优化，制定和宣贯相关工作规范，提升工作效率与工作质量。
5、内外沟通：作为内外沟通的桥梁，参加公司内部会议，代表部门进行汇报，同时负责接待来访客户，维护良好的客户关系。
6、会议组织与记录：协助销售总监组织各类会议，负责会议记录，跟踪会议决议的落实情况，确保会议成果的有效转化。
7、特别任务执行：积极响应销售总监及其他领导的临时工作安排，灵活应对突发状况，确保部门工作的顺利进行。

【任职资格】

1年及以上相关经验，大专及以上学历，30岁以下，精通常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，医疗器械、药学等相关专业优先

2、从事过医药行业内部管理1年者优先

3、有相关管理经验，熟悉医疗行业合规要求