【工作内容】
- 负责公司整体招聘策略的制定与执行，确保人才引进符合业务发展需求；
- 独立开展岗位需求分析、招聘渠道管理及候选人筛选与面试安排；
- 与各部门紧密协作，了解用人需求，推动招聘流程高效运行；
- 持续优化招聘流程和人才评估体系，提升招聘质量与效率。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的责任心；
- 对招聘流程熟悉，具备一定的人员评估与面试技巧；
- 有招聘相关工作经验者优先，但不限经验；
- 具备较强的学习能力与适应能力，能快速融入团队并开展工作。
优秀者薪资可议