职位描述:
1.负责公司各业务线人力资源招聘工作；
2.参与人才选拔方案的制定与实施,对招聘效果进行评估并持续优化；
3.进行候选人筛选和面试,协助候选人进入企业后的工作对接；
4.组织各类招聘活动(线上及线下),并进行跟踪评估；
5.维护招聘渠道资源,定期分析市场状况；
6.完成上级交办的其他事宜。
职位要求:
1.本科及以上学历,有3-5年及以上相关招聘经验,熟悉各种招聘方式,具备一定招聘渠道建设经验者优先考虑；
2.良好的沟通表达能力,能够独立完成招聘流程中各个环节的执行和协调；
3.较强的责任心和良好的职业道德素养,积极热情,具有亲和力,能独立开展工作；
4.英语能作为工作语言；
5.有医疗、药品、医疗器械等医药销售或人力资源招聘领域相关工作经验者优先。