【工作内容】
- 负责公司整体的人力资源战略规划与实施，确保公司拥有高效、合理的人力资源配置。
- 设计并执行员工招聘、培训和发展计划，提升员工的专业技能和工作效率。
- 制定并落实绩效管理体系，确保员工的工作表现得到有效评估和激励。
- 构建积极的企业文化，提高员工满意度和团队凝聚力。
- 管理薪酬福利体系，确保公平合理的薪酬结构，并保持竞争力。
- 协调处理员工关系问题，建立和谐的劳资关系。
【任职要求】
- 统招一本及以上学历，拥有丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源各个模块的操作流程。
- 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效指导和激励下属。
- 出色的沟通协调能力，能够妥善处理各种人际关系和冲突。
- 对企业文化和价值观有深刻理解，能够推动企业文化建设。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，确保公司在合法合规的前提下运营。
- 良好的决策能力和问题解决能力，在复杂情况下能迅速做出正确判断。
- 有半导体行业经验者优先。