职位描述
- 人事管理统筹：全面负责公司人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等全模块工作，搭建并优化人事管理制度及流程，确保人力资源工作有序推进，支撑公司业务发展。
- 行政管理统筹：负责行政团队管理，统筹办公环境、后勤保障、固定资产、车辆管理、会务接待、公文流转等行政事务，优化行政成本，提升行政办公效率和服务质量。
- 团队建设与管理：搭建人事行政团队架构，负责团队成员的招聘、培养、督导及考核，提升团队专业能力和执行力，营造积极高效的团队氛围。
- 制度建设与落地：牵头制定、修订公司人事行政相关规章制度（如员工手册、考勤制度、行政管理制度等），组织制度宣导，监督制度落地执行，及时处理制度执行过程中的问题。
- 跨部门协同与沟通：作为人事行政端口核心负责人，对接各业务部门，了解部门人事行政需求，提供专业支持和解决方案；协调处理员工投诉、劳动纠纷等事宜，维护良好的劳资关系和跨部门协作氛围。
- 其他专项工作：完成公司领导交办的其他人事行政相关专项工作（如企业文化建设、大型活动组织、对外对接等）。
- 各类政策申报
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕