岗位职责：
1、进行社会/校园招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作；
2、协助组织新员工入职培训，包括资料准备、场地协调和训后反馈收集，帮助新员工快速融入团队；
3、参与员工关系管理，如组织文化活动、解决日常咨询，提升团队凝聚力；
4、负责数据分析与整理工作，细心耐心，能够从数据找到有价值的发现；
5、完成交代的其他任务。
任职要求：
1、研究生2026届应届生，能保持至少3个月的实习（春节后到岗）；
2、对人力资源感兴趣，有人力资源岗位实习经验优先；
3、做事积极主动、认真负责，可以把工作有思路有方法的落实到位；
4、正直阳光，有进取心，踏实靠谱，人际敏感性较高；