岗位职责: 1.参与制订劳务管理计划; 2.参与验证劳务分包单位资质，办理及劳务人员登记备案; 3.协助做好项目证书的管理和新员工安全“三级教育”工作； 4.参与或监督劳务人员劳动合同签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作; 5.监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账的建立; 6.负责汇总、整理、移交劳务管理资料； 7.熟悉劳资管理工作，劳务班组进场撤场合同签订，劳务实名制等； 8.领导安排的其他的相关工作。 任职资格 1.大专以上文凭； 2.有2年以上同岗位劳务管理工作经验，熟悉操作流程； 3.有责任心，能吃苦耐劳；严谨细致，保密意识强（接触敏感薪资数据）； 4.沟通能力强，能协调员工等多方关系； 5.能接受驻外省项目。