岗位内容：1.负责业务人员的绩效目标考核（周例会招开，数据统计分析）办公室和各部门的日常工作协调！
2. 开展内部流程优化，包括员工招聘、培训！


任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强！
4. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。