1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有互联网企业招聘经验优先；
2.3年以上招聘经验，有销售岗位、IT技术类岗位招聘经验；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识、熟悉劳动法及相关法律法规；
4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
5.良好的人际理解力、洞察力、沟通协调能力，较强的团队合作意识和抗压能力，工作积极主动、服务意识强。

【岗位职责】

1.根据需求，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2.进行各招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
3.负责员工入转调离、劳动合同、考勤管理等人事类工作；
4、协同处理人力资源其他各板块工作；
5.上级安排的其他工作等。