工作职责
1. 负责厂区岗位的招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约及候选人跟进，确保招聘目标达成。
2. 维护招聘渠道，拓展人才资源，优化招聘流程以提升效率。
3. 配合团队完成招聘数据统计与分析，为招聘策略调整提供支持。
任职要求
1. 高中及以上学历，接收应届毕业生。
2. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗不社恐，形象整洁。
3. 有销售、工厂或人力资源行业工作经验者优先。
4. 学习能力强，有长期深耕人力资源行业的意愿，工作富有创造力。
补充说明
1. 招聘人数：20人
2. 薪酬范围：4K~10K
3. 工作时间：早9点~晚6点，月休4-6天
4. 薪酬福利：提供员工宿舍（包住宿），不定期团队活动，90后00后年轻团队氛围，多维度福利奖励