一、岗位职责

根据公司人力资源招聘计划，招纳合适岗位需求人才，办理入职手续、合法签订劳动合同；保障员工福利待遇、五险一金账户开通及按月增减员、汇缴、编制台账等；统计月度考勤情况，编制台账；按公司管理制度进行员工月度/季度/年度考核评估实施、考核结果运用及存档；公司合同归档、办公及清洁物资采购保管发放；公司办公场地水、电、物业费、租赁费、网络费等按时缴纳。