岗位职责:
1.统筹规划公司人力资源政策，确保人才招聘、培训与员工关系管理流程的有效实施；
2.监督和改进招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人，以吸引和保留关键人才；
3.设计和实施员工培训计划，提升团队成员的专业技能和工作效率；
4.建立和维护员工绩效管理体系，通过有效的激励机制推动绩效提升；
5.组织和实施员工关系管理措施，确保公司环境符合员工需求。

任职要求：
1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效管理团队关系；
2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各类人事问题；
3.具有较强的组织规划能力和团队领导力；
4.熟练掌握办公软件，具备基本的数据分析能力；
5.具备良好的职业道德，能够严格遵守法律法规。

1、享有工龄奖、内荐奖、全勤奖、节日福利、季度奖、绩效奖及年度奖金，多重奖励拿到手软。
2、独栋爱莱吾优大楼，办公环境干净整洁；提供免费停车，车位充足无忧。
3、90后老板平易近人，团队充满活力，工作氛围轻松高效。
4、公平公正的晋升机制，机会多元（如金牌店长晋升合伙人）；支持员工合作开店，成为股东或老板。
5、公司规模持续扩张，现有自营门店100+家，10年目标千家门店，提供广阔发展空间。
6、产品风格多样：甜酷时尚、优雅简约、田园休闲、高街前卫；每周新品更新，快速响应潮流。
7、聚焦购物中心、城市核心步行街及商业主干道，品牌优势显著。
8、垂直管控体系，全自营门店管理，团队均为内部员工，管理难度低、执行力强。
常熟市莫干路51号爱莱吾优大厦（地址）