1、 大专及以上学历；

2、 2-3年人事相关工作经验，招聘经验丰富；

3、 掌握人员招聘渠道和流程，有物业行业招聘经验者优先；

4、 熟练使用电脑，掌握OFFICE办公软件；

5、 工作积极主动，踏实细心，能承受工作压力；

6、 良好的沟通协调能力，有团队精神。

1、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、 全面负责项目基层员工的招聘工作，通过各种渠道发布和管理招聘信息，进行简历甄别、初步甄选、组织招聘、结果确认等工作；

3、 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

4、 负责基层员工的入职手续办理，做好新员工入职引导工作；

5、 项目人员资质管控，定期进行BCG检查，确保资质、福利、薪资要求等符合合同要求。

6、 组织项目季度、年度绩效考核工作。

7、 负责项目甲方考勤系统管理，为费用申付提供依据；负责员工考勤统计，确保员工工资发放准确无误。

8、 负责负责员工入转调离、社保公积金等员工关系工作；

9、 组织项目层级团建、生日会、节日、慰问等员工活动及各项员工关怀；

10、 领导安排的其他工作。