岗位职责：
1、根据公司政策及业务需求，组织团队配置、分工、架构优化调整。
2、分析人才需求情况，多渠道推进人员招募。
3、根据项目需求，安排人才培养及培训计划，定期进行各类培训及培养组织管理。
4、项目人员资质管控，定期进行BCG检查，确保资质、福利、薪资要求等符合合同要求。
5、组织项目季度、年度绩效考核工作。
6、负责项目甲方考勤系统管理，为费用申付提供依据；负责员工考勤统计，确保员工工资发放准确无误。
7、组织项目层级团建、生日会、节日、慰问等员工活动及各项员工关怀。
8、负责员工入转调离、任免、调薪等工作。
9、负责社保、公积金、商险、体检等福利对接工作。
10、完成上级安排的其他临时性工作。

招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3-5年人力资源从业经验；
3、熟悉人力资源六大模块，掌握国家劳动法律法规；
4、良好的沟通协调能力及抗压能力；
5、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。