岗位职责：
1、各类台账建立完善（花名册/津贴)，宣导贯彻、监督把控；
2、负责员工入/转/调/离的职手续办理，完成对应资料的归档；
3、作为新员工入职对接第一人，负责新员工入职资料核验，合同签订，并与业务Leader承接好其他引导环节；
4、负责员工职位异动（任命升/降级）和关系变动（转岗/调动）的资料准备、审批及流程跟进。
5、负责员工离职前的面谈工作的跟进和确认，人员离职前进行个人装备和相关资产的回收确认。
6、负责考勤周期内的班次信息确认。
7、负责核对年度/季度/节假日定额费用的申请和发放，即时处理员工对薪酬的问题的答疑。
8、负责在职员工的社保上缴的办理及付款审批，负责员工终止劳动合同的社保停办办理。
任职要求：
1、本科及以上学历，特别优秀可以适当放宽；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、思维敏捷、执行力强，具有良好的沟通及协调能力，服从公司调动安排；
4、熟悉相关法律法规，规避劳务风险；
5、熟练掌握日常办公软件操作。
薪资范围：6-7K，周末双休，享带薪年假，全额缴纳五险一金，可提供住宿，园区内有食堂，欢迎投递，公司内部有良好晋升发展机会~~
上班时间：8：30-18：00，每月最后一个周六正常上班