3、负责对接产办需求，兴办联谊活动，与客户保持良好的关系；
4、保持各部门间的横向沟通，方便部门间工作的顺利执行；
5、制订部门工作计划，建立和健全部门管理制度，各岗位具体工作内容，职责范围、服务质量标准、并监督贯彻实施； 6、定期与客户方沟通，听取意见和要求，取得客户的理解和支持； 7、负责对员工日常和年终考评,并向公司有关部门提出续聘和解聘意见；
8、进行租户服务调查了解用户对大厦的基本及增值服务的具体要求；
9、及时了解大厦租赁情况、空置单元情况、二次装修情况； 10、完成对员工的培训，以确保员工掌握相应技巧并最有效的完成工作；
11、按照物业服务中心制定的政策与程序中的有关规定督导员工，以保证对客提供的服务标准和方式的规范性和准确性；
12、确保部门全体员工熟知并遵守公司的防火、卫生、健康与安全之相关规定；
13、确保部门全体员工熟知并遵守公司员工之规章与制度。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄30岁-45岁；
3、五年以上相关工作经验、形象气质佳，服务意识强、相关专业证书等优先。