1.践行“做分数之上的教育“教学体系、课程体系、人才体系，推进课堂改革。2.负责教务工作，推进“和美五环节”课堂模式，组织教学常规实施与评估。3.负责课程建设，推进国家课程校本化，研发、实施、评估选修课和社团课。4.打造“阅读海量、英语多维、特长硬核”三大特色。5.开展“四季四节”等系列活动。6.落实教师分级培养计划，实施教师培养“六策略”。7.负责教科研工作，指导学科组建设，开展教研活动，组织双周教师论坛。8.负责教师月度考核、星教师评选、期度千分考核，建立教师发展档案。9. 完成学校领导交办的其他工作。

职位福利：周末双休、五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、子女入学优惠