职位描述：

（1）行政管理：日常办公及活动安排，提供后勤保障；负责制度和工作信息的收集、汇总、上报以及文件、合同等的归档管理；组织会议和活动、编写会议纪要、管理印章等；

（2）人力资源管理：负责人事信息和档案管理；制定和实施人事、考核等管理制度；负责员工的招聘、任用、调动、转正、辞退等事务，以及培训与开发；

（3）法律事务：处理单位年检及法律事务；办理相关证照和手续，处理合同、协议等法律文件；

（4）后勤保障：管理实物资产，保障办公环境；负责办公区域环境维护和维修等；提供新员工入职培训；

（5）完成领导安排的其他事务。

岗位要求：

（1）年龄25-45岁，具有大专以上文化程度；

（2）从事管理工作3年以上；

（3）有良好的沟通能力和协调能力。