工作内容
校园招聘统筹
• 制定年度校园招聘策略与执行计划，包括目标院校选择、招聘时间安排和预算规划
• 统筹校园招聘全流程：前期宣传、简历筛选、笔试面试、录用决策及入职安排
• 组织并参与校园招聘活动（宣讲会、双选会、校企合作活动等）
• 建立并维护与重点高校就业指导中心的长期合作关系
雇主品牌建设
• 制定并执行雇主品牌年度传播计划，提升公司在目标学生群体中的吸引力
• 策划并制作有吸引力的雇主品牌宣传材料（宣传册、视频、推文等）
• 运营校园招聘相关社交媒体账号和招聘门户，持续输出优质雇主品牌内容
• 监测雇主品牌声誉，定期进行竞品分析和学生群体调研，优化品牌策略
数据分析与流程优化
• 建立校园招聘数据追踪体系，定期分析招聘效果并提出改进建议
• 优化校园招聘流程，提升候选人体验和招聘效率
• 负责校园招聘相关供应商的管理与评估
任职要求
• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业
• 3-5年以上人力资源相关工作经验，其中至少1-2年校园招聘或雇主品牌建设经验
• 熟悉校园招聘全流程，有大型企业校招项目管理经验者优先
• 具备出色的项目管理和统筹协调能力
• 熟悉社交媒体运营和内容创作，具备一定的品牌营销思维
• 熟练使用办公软件和招聘系统，具备数据分析能力