岗位职责：
1、协助进行员工招聘工作，包括筛选简历、安排面试等；
2、负责员工入职、离职手续的办理；
3、协助组织和实施员工培训活动；
4、收集并反馈员工意见和建议，协助改善员工关系；
5、参与制定和完善公司的人力资源管理制度；
6、协助处理日常人事事务，如考勤统计、福利发放等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具备基本的劳动法律法规知识；
5、有相关工作经验者优先考虑；
6、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心和服务意识。