1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系、人才体系、培训体系。

4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施，监督各项管理制度的制定及推行。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、具备文字功底，可独立完成公司对外宣传或展示的各类文案或报告。

7、在董事长授权下，主导或参与公司重大业务的决策或对外商务谈判等，处理重大突发事件。

9、有科技型企业、创新型企业、农业板块管理经验优先。

10、熟悉农业、农机、高新技术、知识产权、税务方面的政策、法规、制度、优惠条件。

11、精通行政、人事等管理。

12、董事长交办的其他事务。

职位要求：

1. 28—45岁，男女不限；

2. 本科以上；

3. 有3-5年以上相关工作经验；

4. 责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。