1 协调与管理：
协调公司各部门的工作，处理日常事务2。
组织和协调公司会议、活动，确保会议决议得到执行3。
2 行政事务：
负责公司文件的起草、审核、发布和归档。
管理公司行政预算，控制行政费用4。
3 人力资源：
参与公司人员的招聘、合同签订、解聘及考勤、奖惩、请假、调动及社会保险。
负责员工的培训和发展计划。