一、岗位职责

1、负责公司行政管理工作，包括人员档案、车辆安保等管理，保障公司日常办公高效运转。

2、负责公司人力资源管理工作，如人员招聘、培训、考勤等，为公司发展提供人力支持。

3、负责协调公司部门或人员关系，及时解决工作中的矛盾问题，营造良好的工作氛围。

4、负责公司接待、组织集体活动、对外沟通等工作，维护公司良好形象。

5、完成领导交办的其他工作任务。

二、任职资格

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

2、具有3-5年行政管理或综合管理工作经验，有工程质量检测行业工作经验者优先。

3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效处理复杂问题。

4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT 等，具备一定的文字处理能力。

5、工作认真负责，有较强的责任心和执行力，具备良好的职业素养，服从公司安排。

6、具备良好的应变能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。