任职资格
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理或其他相关专业；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项人事法规政策，并能实际操作运用；
3、中共党员，有党务相关工作经历优先；
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备一定公文写作能力，具有较强的沟通、协调能力、计划与执行力。
岗位职责
一、招聘工作：
1、根据公司年度预算，制订年度招聘计划，并实施招聘工作 ；
2、协助部门经理做好公司职工选拔晋升、调配等管理工作。
二、培训工作：
1、协助建立和完善培训体系、组织年度培训需求调查与分析，制定培训计划、完成公司的年度培训计划。
2、组织或跟踪公司内训、外训，完善培训效果。
三、党务工作：
1、起草党支部的工作报告、通知和信函等，做好党支部会议的记录和整理；
2、负责有关党务事项的对外联系、接待工作；
3、做好党内制度建设、发展党员、党建E家管理、党风廉政建设、意识形态建设、年度党建综合考核等工作事项。