（一）岗位职责

1、处理工会日常事务。

编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作；组织发动职工文化、娱乐、体育活动；开展困难职工帮扶、节日慰问、职工医疗互助等活动；负责工会会员的入会、转会、退回管理，建立完善会员档案，解答会员权益相关问题。

2、党务工作

负责公司党务的内外工作联系，处理上级党组织部署的日常工作；负责公司支委会换届选举及委员会建设的有关工作；负责公司党支部会议及活动的的组织与实施工作；负责党员发展、党员教育、党员管理等工作；负责公司党建工作的宣传报道；负责公司精神文明建设及文明单位创建工作。

3.综合事务

协助人事日常事务开展；管理党群工作相关文件、资料，做好分类归档与保密工作，确保档案可查可溯；对接上级党组织、工会及外部单位，完成领导交办的其他相关临时性任务。

（二）任职要求

1.中共党员，35周岁以下，本科及以上学历；

2.行政管理、人力资源管理、思想政治等相关专业；

3.1年以上党务/工会相关工作经验

4.具有较强的文字写作能力和语言表达能力、组织能力，沟通协调能力及分析能力；

5.熟练使用办公软件，能运用新媒体平台开展党务与工会宣传工作；

6.掌握沟通协调技巧，善于处理人际关系，具备较强的问题解决能力；

7.具有较丰富的马克思理论知识、企业管理知识，掌握党纪条规相关规定；

8.熟练掌握党建工作知识理论，熟悉党员发展、党建活动等工作流程；

9.具有高度的政治责任感、组织纪律性与奉献精神。

（三）薪资待遇

薪资：月薪6000-8000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

福利：五险二金，商业险，健康体检、工作餐、制服、工会福利等。