我们正在寻找一位积极主动、细致高效的人事行政专员加入我们的团队。该职位主要负责公司的招聘全流程工作（约占70%），并协助处理日常行政事务。您将是候选人接触公司的第一窗口，也是保障办公室高效运转的重要成员。如果您热爱与人沟通，享受在快节奏环境中解决问题，并希望在企业人才引进和运营支持中发挥关键作用，我们非常期待您的加入。

一、招聘模块 (70%)

1. 招聘需求对接： 与业务部门负责人沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划。

2. 渠道管理与发布： 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等），发布职位信息，精准吸引目标人才。

3. 简历筛选与沟通： 高效筛选简历，进行初步电话面试，评估候选人基本素质与岗位匹配度，并安排后续面试。

4. 面试协调与接待： 负责面试官的日程协调、面试安排及候选人的来访接待，提供专业、温暖的面试体验。

5. 招聘流程推进： 跟进面试反馈，协助进行背景调查，参与录用意向沟通及Offer发放流程。

6. 人才库建设： 建立并维护公司人才库，与潜在候选人保持长期联系。

二、行政事务模块 (30%)

1. 前台接待与面试支持： 负责前台区域的日常接待、电话接转、快递收发等工作，并为面试接待提供行政支持。

2. 办公环境维护： 管理办公用品、零食饮品的采购、发放和库存管理，确保办公环境整洁、有序。

3. 文档管理： 负责部分人事行政文件的整理、归档和保管工作。

4. 活动支持： 协助组织安排公司会议、团建、年会等各类活动。

5. 跨部门支持： 完成上级交办的其他日常行政支持工作。

1. 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验： 1年以上招聘或人事行政相关工作经验。有互联网或快速成长型公司经验者优先。

3. 核心能力：

   • 招聘技能： 熟悉招聘流程，具备较强的简历筛选能力和电话沟通技巧。

   • 沟通能力： 出色的口头和书面沟通能力，具备良好的服务意识和亲和力，能妥善处理内外部关系。

   • 执行力与细心： 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务，注重细节和流程。

   • 保密意识： 具备良好的人际敏感度和保密意识。

4. 技术技能： 熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等），熟悉常用招聘管理系统者优先。

5. 跨境电商经验优先