工作描述：人事方面
1.组织及协调各个部门的负责人，定期给新入职员工做企业文化。
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3.根据现有编制及各部门业务发展需求，编制人员招聘计划。
4.制定及完善了公司各种薪酬绩效等等各种制度及大型活动的组织策划。
5.负责总经理安排的其他事项。
行政方面
1.组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划并组织实施
2.建立并推行公司行政文件管理体系，完善内部考核，规范公司行政后勤管理，获得公司高层领导认可；
3.车辆管理，编制公务车及员工私家车使用规范，完善车辆管理制度；
职位福利：节日福利、员工旅游、弹性工作、餐补、交通补助、包吃、全勤奖