岗位职责：
1、负责公司人才招聘工作：搜集简历，对简历进行分类、筛选，甄选合适候选人；通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试；
2、建立、维护人事档案，办理签署和更新劳动合同 及制度
3、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等的归档整理；
4、负责员工绩效考核资料的收集、统计汇总、归档、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、负责会议纪要、公告、通知的编写工作；
6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
7、完成部门领导安排的其它工作；
任职要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力
2、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养
3、有强烈的责任感和敬业精神
4、稳定性强，有较强的抗压能力。
职位福利：节日福利、年终分红、包吃、包住、五险