岗位职责:
1.负责实施社会招聘和校园招聘；
2.协助制定公司培训计划并实施，做好后续培训评估和效果跟踪；
3.负责员工档案管理及入转调离手续的办理；
4.负责员工考勤及工资的核算工作，确保准确性和及时性。
任职要求：
1.具备规模性（300人以上）的施工或制造企业的招聘和培训工作经验，能独立开展相关工作；
2.具备独立实施校园招聘及大学生培养的能力，有校园资源优先；
3.熟练使用办公软件并精通人力常用函数，擅长数据汇总分析；
4.抗压力强，具有较强的责任心和职业道德。
【福利待遇】
1.薪资可根据能力面议；
2.入职缴纳五险一金；免费午餐、全勤奖、工龄奖、节假日福利，士可提供免费集体宿舍。
备注：作息为单休，8:00-12:00,13:00-17:00（冬令时）/13:30-17:30（夏令时）。