1、参与公司核心价值观的深化、诠释与传播策略；

2、制定负责策划、推动和落地符合公司战略的企业文化体系，组织丰富多样的组织活动，打造积极、凝聚、富有活力的组织氛围；

3、设计并维护企业文化载体（如：文化墙、内刊/公众号专栏、文化故事集、员工手册更新等）；

4、负责公司培训体系的运营管理，从需求分析、计划制定、项目实施、课件开发管理到效果评估，确保培训项目高效运行，有效赋能员工成长与组织发展；

5、理解业务，与业务负责人对话，助力业务做战略规划、目标拆解、组织优化等综合人力资源解决方案，助力业务拿结果；

6、帮助员工成长，包括但不限于人才发展、跨部门培训、绩效成长、员工关系等方面，做好员工全生命同期的陪伴；

【任职要求】
1、具体3年左右电商行批发/零售相关业人力资源工作经验，熟悉业务模式和运营流程，统招本科及以上学历
2、具备扎实的人力资源专业知识，在企业文化运营、培训、人才发展、员工关系等模块有丰富的实践经验
3、有较强好奇心，责任心，主动性，具体较好的沟通能力和影响力；