职责描述：1.贯彻落实总公司各项培训制度，负责机构年度、月度培训工作计划制定及落实；
2.负责日常培训教材管理及培训档案管理；
3.负责岗前培训、衔接培训、在岗培训、专题培训等培训的运作组织；
4.进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件；
5.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.本科（含）以上学历且必须取得相应学位；
2.金融、保险、工商管理等相关专业优先；
3.保险知识培训，课程开发、授课技巧、沟通协调能力培训经历；
4.保险行业/培训岗位工作年限2年（含）以上；
5.具备一定的营销培训工作技能，如课程规划、课件制作、授课等技能；
6.具有一定的沟通协调能力、表达能力、执行力、团队协作意识，品行端正