岗位职责：
1.负责新员工、专业技能等各类培训项目的组织实施，线上运营、监控培训过程，效果评估与反馈，达到培训目标；
2.独立实施线上、线下新员工与专业技能等课程设计与开发（梳理内容、开发案例，基于学员特征设计与开发课件等）；
3.负责内部讲师资源池的建立与维护，制定讲师标准，定期组织开展盘点、赋能和认证工作。
4.部门负责人安排的其他人力资源工作。
职位要求：
1.有较强的框架思维和逻辑思维能力；
2.1年以上培训工作经验；
3.责任心强、踏实认真、有活力。