职位描述：
1.建立健全人力资源各项规章制度和各项工作流程组织并实施；
2.负责人才招聘及优化，完善团队结构，提升团队能力；
3.负责绩效考核激励政策的落地执行及优化调整；
4.负责薪酬福利，团队文化建设等工作；
5.负责其他后勤保障性工作；
6. 协助上级领导完成管理工作，如主持会议、文件审批、人员调配等等。
7.内部各个部门之间的沟通、协调工作。
8.日常行政工作，如档案管理、标准化的制定和实施。
9.政府各部门及协会的对接工作。
10.领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 致力于投身养老行业，并以养老为长期职业发展方向。
2. 接受本单位的背景调查和家访，能够提供离职证明，能提供既往单位推荐信者优先。
3.法学专业毕业， 有3年以上工作经验，养老机构工作经验者优先；有律师资格证优先考虑。
4. 非休息日须在单位食宿。
5. 认同本单位文化和多劳多得的人事用工理念。
6. 能够适应一人多岗，其他同事休息时，能够补位。
7. 责任心强，对老年人及家属提出的问题，能够积极予以解决或协助解决，不推脱敷衍。
8.具备较强的管理能力、组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件，有较强的团队合作精神。
9. 熟练使用各种办公软件。
10.不吸烟、不酗酒。
职位福利：包吃、包住、社会保险