1、协助公司领导制定公司发展战略，负责公司人事、行政、拓展报建方面计划的执行。
2、全面统筹公司的人力资源管理、行政管理以及拓展报建工作，拟定相关工作方案，并监督实施。
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善行政管理制度;积极协调县域内各个职能部门，做好关系维护与沟通。
4、致力于提高公司内部综合管理水平，控制拓建、人事、行政成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划:
6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广加强企业文化的凝聚力;
7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
8、负责保障公司范围内后勤管理。
9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。
任职要求:
1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业。大专及以上学历，房地产工作经验优先，熟悉行业内法律法规。
2、五年以上行政人事管理经验，或者拓展报建工作经验。
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、事业心强，能克己、奉公、敬业、拼博，并且有较强的开拓精神；为人宽厚大度、能容纳人，品行道德均为众人所敬重。
6、38岁以内。