岗位职责：

1。组织实施全面的人事管理流程，确保人事活动的顺畅进行；

2。设计并完善招聘流程，包括筛选简历，组织面试，评估候选人；

3。参与制定人事相关政策和程序，以提高工作效率和员工满意度；

4。负责员工入职，培训，考核及离职等环节的管理与优化；

5。维护良好的员工关系，处理日常人事问题，营造积极的工作环境。

任职要求：

1。具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效地解决员工的咨询和问题；

2。具有良好的组织协调能力和高效的执行力，能够管理多项任务；

3。熟练掌握办公软件的使用，具备基本的数据分析能力；

4。有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握和应用新知识；

5。具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
6。 在快消品、医药或者零售行业有从业经验。