岗位职责：
1、 根据公司整体招聘规划，制定方案计划并组织实施、后期跟踪。
2、 进行职位发布、简历甄别、聘前测评、背景调查、薪资谈判等工作，负责实施与推进岗位的招聘。
3、维护与分析各类招聘相关报表，对招聘工作各环节进行追踪及效果评估，及时跟进招聘岗位人才培训进度和工作状态。
4、负责招聘渠道的开发和维护，并适时评估渠道有效性，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，为公司发展补充关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、开展培训、处理员工关系等相关工作。
6、及时完成上级领导交代的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源、应用心理学等相关专业。
2、有新媒体平台招聘经验或直播招聘经验。
3、至少熟悉人力资源2个模块。
4、沟通能力强，具有较强的洞察力，处理事情较为灵活。
5、工作积极性高，主动性强。
职位福利：五险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、员工旅游