1、负责组织调研客户需求：结合部门课程开发的目标与需求，确定调研对象，明确调研结果，制定调研计划，准备调研材料，推动调研工作的顺利实施。

2、负责研发授课内容：根据部门年度及月度课程研发目标与进度要求，制定详细的任务计划，并推动课程研发任务顺利完成。

3、制作标准化授课套件：根据课程内容需要及课程预期达成目标，制作与授课内容契合的标准化授课套件，要求标准化授课套件可以满足任意方法课授课教师完成授课流程。

4、实施方法课授课任务：承担已研发成熟的方法课的授课任务，要求授课过程符合课程授课标准，并达成课程对于用户满意度的要求。

5、跟进服务流程，迭代服务产品：调研用户需求以及对于已授课内容的评价与建议，并依据调研结果优化服务流程，迭代产品质量。

6、协助教学软硬件产品推广：协助部门负责人推进软硬件产品的推广与宣传工作，推动用户了解产品功能及优势，提高产品认可度。

7、完成上级交办的其他任务：积极响应并高效完成上级领导交办的其他工作任务。