岗位职责：
1、结合部门课程开发的目标与需求，确定调研对象，明确调研结果，制定调研计划，准备调研材料，推动调研工作的顺利实施。
2、根据部门年度及月度课程研发目标与进度要求，制定详细的任务计划，并推动课程研发任务顺利完成。
3、根据课程内容需要及课程预期达成目标，制作与授课内容契合的标准化授课套件，要求标准化授课套件可以满足任意方法课授课教师完成授课流程。
4、承担已研发成熟的方法课的授课任务，要求授课过程符合课程授课标准，并达成课程对于用户满意度的要求。
5、调研用户需求以及对于已授课内容的评价与建议，并依据调研结果优化服务流程，迭代产品质量。
任职要求：
1、研究生学历，教育学/心理学/认知科学专业优先
2、有高中教师资格证+1年以上教学实操经验（带出逆袭案例者加分）
3、具备数据思维（SPSS/Python分析过教学行为数据更佳）