职位描述
1. 招聘管理
- 负责生产/技术/职能等多序列岗位的全流程招聘工作
- 制定制造业一线员工及技术岗位的专项招聘方案
- 建立制造业人才库，维护校企合作等招聘渠道
- 开展候选人背调、入职手续办理等全流程管理
2. 员工关系
- 处理员工入职、转正、异动、离职等劳动关系事务
- 组织员工试用期、转正、离职等面谈工作
- 协助处理劳动纠纷及突发事件
- 维护HR系统数据，管理人事档案
3. 基础HR运营
- 参与考勤统计、社保公积金增减等基础工作
- 协助完善HR制度流程
- 完成上级交办的其他人事相关工作
职位要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规
3. 具备制造业招聘经验者优先（熟悉技术工人/工程师等岗位招聘）
4. 较强的跨部门沟通能力和员工关系处理技巧
5. 熟练使用办公软件及主流招聘平台
6. 责任心强，能适应制造业工作节奏
7. 身体健康，无不良嗜好与刑事记录