岗位职责：
一、行政事务处理
1、负责部门各类文件、文档的整理、归档与保管，确保文件资料的完整性与易查性，以便随时为公司各部门提供准确的信息支持。
2、协助安排部门会议，包括会前准备，如预订会议室、通知参会人员、准备会议资料等；会中记录会议内容，形成详细准确的会议纪要；会后跟进会议决议的执行情况，及时向部门负责人反馈进展。
3、日程管理与协调
a、协助部门负责人制定和管理日程安排，提前规划各类工作事务，确保领导的工作时间得到高效利用。对于紧急事务或临时安排，能够迅速做出合理调整，并及时通知相关人员。
b、协调领导与各部门之间的沟通与协作，及时传达信息，反馈问题，促进公司内部信息的流畅传递，提高工作效率。
3.其他工作
完成领导交办的其他临时性任务，具备灵活应变能力，能够在不同工作任务之间快速切换，保证各项工作的顺利完成。
四、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。系统的专业学习为处理各类行政事务提供了坚实的理论基础，有助于更快适应岗位需求。
2.工作经验：具有2年以上文职工作经验，熟悉办公室行政管理流程。过往的工作经历使应聘者能够熟练运用相关办公软件，高效处理文件、文档，具备较强的时间管理和组织协调能力。
3.技能要求
a、熟练使用 Office 办公软件，如 Word 能够快速准确地进行文档排版、编辑；Excel 可熟练运用函数进行数据处理与分析；PPT能制作出内容丰富、设计精美的演示文稿。
b、具备良好的文字表达能力，能够撰写各类公文、报告等，语言简洁明了，逻辑清晰。
4.素质要求
a、工作细致、认真负责，具备高度的责任心，对各类行政事务能够严谨对待，避免出现差错。
b、具有较强的保密意识，对于公司的机密信息，如客户信息、财务数据等严格保密，确保公司信息安全。
c、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员友好合作，共同推动工作的开展。同时，要有较强的应变能力，能够在突发情况下迅速做出合理反应。
五、福利待遇
1.薪资待遇：根据个人能力和经验综合评定，具体薪资面议。
2.福利保障
a、依法为员工缴纳五险一金，提供完善的社会保障，解决员工的后顾之忧。