1. 薪酬激励：全勤奖/工时激励（不考勤人员除外）、年终奖（依据公司经营情况定）、创新奖、申报奖；

2. 荣誉激励：“表扬”“嘉奖”“小功”“大功”，论功行赏，且日常奖惩纳入荣誉积分统计，不定期进行现金兑换；年度评奖评优，奖励优秀人才；

3. 基础福利：餐补、员工宿舍；

4. 人文福利：传统节日礼品礼金、生日礼金、结婚礼金，生子礼金、儿童福利、三八节福利、定期体检、部门团建。

5. 晋升发展：专业、管理晋升双通道；