岗位职责：
1.负责人事事务管理，办理入转调离手续、考勤管理等；
2.负责人员评估工作，负责编制中央管理中心职位说明书等；
3.负责员工思想工作，与员工进行积极沟通，处理员工劳动纠纷；
4.负责年度定岗定编工作，制定招聘计划，并开展招聘工作；
5.协助部门负责人制定和优化招聘流程，负责招聘渠道及招聘资料的管理；
6.根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，并根据招聘流程组织实施；
7.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业大专及以上学历；
2、人力资源管理理论基础扎实，有一定的文笔功底；
3、熟练使用office办公软件；尤其是EXCEL的运用。