岗位职责：
1、负责协助全集团招聘体系的建设；
2、负责招聘渠道的拓展和维护，发布招聘广告，进行简历筛选和邀约面试；
3、负责面试的组织和评估，为公司选拔合适的人才；
4、协助上级完成招聘计划和招聘报告的编写；
5、负责制定路商人才学校年度培训规划，并组织各类培训会、学习会、拜师仪式等活动；
6、负责组织编写和定期修订路商人才学校培训教材；
7、负责试卷管理和考试组织安排，包括：制度考试、转正考试等；
8、负责定期开展干部培养与评估工作，包括：挂职锻炼、轮值培养、轮岗管理等；
9、负责路商人才学校相关工作；
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有一定的人力资源管理方面的知识，熟悉企业招聘、培训方法及理论基础；
2、1年以上本岗位相关工作经验；
3、熟练使用Office办公软件；
4、具备良好的文字表达能力及语言表达能力；
5、具有良好的学习能力。