薪酬福利：

1、试用期4500，转正5500；试用期3个月（试用期无责底薪3500+绩效1000，转正无责底薪4000+绩效1500。）kpi是10个到岗留存7天，根据完成进度拿绩效。
2、入职即签订正式劳动合同，购买社保+意外险
3、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。7.5小时的工作制，不加班；
4、休息时间：每周统一休周天，每年额外有5天的探亲假；
5、年假15-20天（带薪），每年两次国内外旅游。

岗位职责：
1、员工入、离、升的手续办理；
2、根据公司招聘目标，根据人才画像编写招聘详情，搜寻适合的候选人、安排面试、谈薪等工作，促进招聘目标的达成；
3、自身招聘能力较强或目标意识较强，擅于沟通，有较强的学习力，认可大健康产业；
4、协助上级推进校园招聘、社招相关事宜；
5、行政人事的事务性工作。

任职要求：
1、已获得人力资源相关证书者优先考虑；
2、人力资源专业，大专及以上学历或招聘工作半年及以上经验；
3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作目标感强、抗压力；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。