1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策,并根据需要进行...
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工 招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需 求分析;
4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信 息;
5.协助部门经理,组织开展招聘工作;
职责：
1.形象气质佳，大专以上学历学习能力强
2.具有招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，团队意识强。