岗位职责：
1、招聘：按公司需求执行招聘计划，面试及跟进录用流程；
2、员工关系：办理员工入转调离等手续，维护员工档案、系统数据，必要时进行离职面谈；
3、培训：组织新员工培训、销售新人基础带教，销售专项培训等；
4、考勤绩效：每月考勤核算，销售绩效核算，销售绩效面谈、整改；
5、企业文化：对接视觉设计及印刷供应商；组织公司早会，定期组织企业文化活动并创新，例如生日会、年会；
6、行政：采购公司所需日常物料等。
任职要求：
1、大专/本科及以上学历，2年相关经验；
2、熟悉Office办公软件，熟练使用Excel公式；
3、擅长企业文化板块，能进行优化创新，有较强审美。