岗位职责：
1、根据公司的业务发展规划，配合公司高管和市场部门拓展和维系数字权益业务。
2、承担数字权益部门的业务考核指标及核心工作任务的完成度考核。
3、根据目标制定阶段的运营方案，可以把目标分阶成可执行的计划。
4、负责团队的日常管理，制定工作流程，制定KPI，工作检查，工作复盘。
5、根据团队成员制定合理的团队提优方案和培训计划。
任职要求：
1、3年及以上工作经验，具有团队管理经验的优先；
2、熟悉权益卡券类销售，具有一定的项目及平台运营经验，包括电商、积分、福利等行业运营经验的优先；
3、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力要求，能够根据需求及时作出回应；
4、具备较强的沟通能力，能有效的进行部门内部及部门之间的沟通，快速响应并反馈相关信息；
5、有较强的团队合作精神，能适时的发现团队成员的优点，加强团队合作，提升工作效率；
6、具有一定的心理抗压能力，能适应快速变化的市场和新增业务，并及时调整自己的状态和应对策略