1、招聘与配置：根据公司战略需求，独立或协助完成招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排与接待；
2、绩效管理：收集、整理各部门的绩效考核结果，并进行初步的数据分析，为薪酬、培训等提供依据；
3、员工关系：负责员工入职、转正、调岗、续签、离职等手续的办理及相关面谈；
4、人力资源项目支持
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
3、勤奋踏实，愿意学习，有上进心；
4、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
三、薪资待遇：13薪；
四、工作时间：08：30-18：00，午休1.5小时，单双轮休，正常节假日休息；
五、福利待遇：员工宿舍、六险、带薪假期、节日福利、不定期团建、定期体检、生日福利等
职位福利：年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、社会保险